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赢在四季

经营四季 · 共创会

过去几年,我们习惯了"低头拉车",靠勤奋、靠信息差赚到了钱。但跨入2026,你会发现老逻辑不灵了——组织虚胖了,市场卷死了,技术跨代了。在顺境时保持领先并不难,真正的卓越是在逆境中,依然有胆量去投资未来。

2026 飞昂叩启
陪你做好企业 · 陪你带好团队 · 陪你越来越好

一年四季 · 每季一会

一年四季,每季一个主题。
每季度1次两天线下共创会,和同学们一起顺应天时做企业。

8848元/人 首季
之后每季
1元升班

一年四季,四个经营主题

每季一次两天线下共创会,和同学们一起顺应天时做企业。

🌱
春 · 定局
战略风洞 · 播种期

别凭直觉赌未来。在决策前通过模拟实验(风洞),算清概率,找到那条"无悔行动"的路。

3月21-22日 · 北京
☀️
夏 · 攻势
产品重塑 · 生长期

不在红海里卷价格。借力AI杠杆重构你的产品,在体验上做降维打击。

6月27-28日 · 北京
🍂
秋 · 校准
中期检视 · 成熟期

识别领先指标,防止动作变形。在"急转弯"的关键点释放利润,确保组织应变自如。

秋季 · 城市待定
❄️
冬 · 封局
年度复盘 · 收割期

剥离运气,总结算法。把这一年的盈亏逻辑变成公司带不走的增长惯性,锁定2027胜局。

冬季 · 城市待定

共创会掠影

经营四季共创会
经营四季共创会
经营四季共创会
经营四季共创会
经营四季共创会
经营四季共创会

经营四季共创会为你而生

01

企业1号位

创始人、CEO——你需要的不只是听课,而是和同量级的企业家一起,在现场共创、讨论和决策。战略计划要出现在周一例会的桌子上,而不是笔记本里。

02

合伙人 / 核心高管

和一把手一起来,在现场对齐战略、达成共识。一家企业在现场就可以完成共创,避免回去之后再花两个月对齐。

03

感到"老逻辑不灵了"的经营者

组织虚胖、市场卷死、技术跨代——你需要换个维度思考,和走过同样路的人一起找到新算法。别问"我怎么比对手更便宜/更好",要问"为什么客户一定要来我这里"。

04

想在逆境中投资未来的决策者

在顺境时保持领先并不难,真正的卓越是在逆境中,依然有胆量去投资未来。客户买的不是产品,而是你帮他做决定的能力。

2026,赢在四季

别问"我怎么比对手更便宜/更好",
要问"为什么某些客户宁愿多跑三公里,或者多花20%的钱,也一定要来我这里?"

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